FEDUN analiza propuesta paritaria que ronda el 82% para este año

La propuesta, que será analizada este viernes en plenario de Secretarios/as Generales, consiste en un aumento del 20% a pagarse en tres tramos: 9% octubre, 7% noviembre y 4% diciembre; además de una evaluación de la paritaria en diciembre. Con estos aumentos la paritaria en curso (que va de marzo a febrero de 2023) llegaría al 82% en diciembre.

Luego de que nuestra federación (FEDUN) solicitara el pasado jueves al Ministerio de Educación de la Nación la reapertura de la negociación salarial (https://www.adiuvim.org.ar/accion-gremial/fedun-pidio-reabrir-la-paritaria-y-adelantar-el-aumento-previsto-para-diciembre/), se realizo esta mañana una nueva reunión de evaluación paritaria.

En el encuentro, que tuvo lugar en el Ministerio de Educación, las autoridades ofrecieron un 20% de aumento a pagarse de la siguiente manera: 9% en octubre, 7% para noviembre y 4% para diciembre (que se suma al 9% ya pactado). 

Así, la paritaria en curso (que va de marzo a febrero de 2023) llegaría al 82% en diciembre producto de los siguientes aumentos:

13% en marzo, 16% en junio, 12% en julio, 7% en agosto, 5% en septiembre, 9% en octubre, 7% en noviembre y 13% en diciembre.

La propuesta prevé además que en el mismo mes de diciembre haya una nueva revaluación del acuerdo paritario para garantizar que los salarios no pierdan ante la inflación. FEDUN anunció que se reunirá el próximo viernes en plenario de Secretarios Generales para evaluar la propuesta de la SPU y dar una pronta respuesta.

Además, bajo la firme creencia de que el salario de los y las trabajadores/as no es ganancia, nuestra federación reiteró el reclamo para elevar el piso del mal llamado “impuesto a las ganancias”, que hace que año tras año, sean más los trabajadores/as injustamente alcanzados por él.